劳务派遣和正式员工区别

劳务派遣又称人力派遣，是指将劳动者派往其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。正式员工是指通过试用期后被公司正式聘用的员工。

劳务派遣与正式员工的区别如下：1.签订劳动合同的不同单位正式员工是劳动者与工作单位签订劳动合同，工作单位缴纳社会保险，劳动争议由劳动者和工作单位双方处理。

派遣工人是与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派往劳务单位工作的工人。如果发生劳动争议，工人和劳务派遣公司都会处理。

（2）正式员工不同单位之间建立劳动关系是工人与工作单位之间建立劳动关系，派遣工人是与劳务派遣公司建立劳动关系的工人，与用工单位没有劳动关系。

在没有同工同酬的情况下，派遣工人的待遇比正式员工少得多。

企业之所以愿意使用劳务派遣，是因为招聘员工是由劳务公司来节省成本的，并且可以规避风险，可以更方便灵活地进行劳动。